Planification des Ressources Humaines  

La planification et l’optimisation sous contraintes des ressources humaines est un facteur clé de la performance des entreprises, tant sur le plan économique que social et commercial. Qu’il s’agisse de maîtriser des décisions stratégiques, ou de piloter les opérations, les choix dépendent de critères et de décideurs multiples et antinomiques, ainsi que de contraintes sociales et légales parfois complexes et nombreuses.
L’optimisation des ressources humaines conduit donc à rechercher des solutions subtilement équilibrées. C’est dans cet esprit qu’EURODECISION apporte une expertise importante en planification de ressources, qui se concrétise dans une offre large de composants d’optimisation métier, et de nombreux projets réalisés (missions de conseil, intégration, déploiement de solutions, accompagnement).

Solutions d'optimisation des Ressources Humaines

Nos solutions vous permettront de répondre aux besoins suivants :

• optimiser la couverture de besoin par des ressources humaines (staffing budgétaire, construction d’horaires, planning opérationnel)
• améliorer la qualité de service (réduire les files d’attente, ou les retards)
• optimiser la construction de plannings tout en facilitant le travail des planificateurs
• prise en compte de règles de planification complexes et nombreuses
• réduction des temps nécessaires au travail de planification…

Logiciels dédiés à l'optimisation des Ressources Humaines

Pour répondre à ces besoins, EURODECISION a développé une gamme de logiciels dédiés à la modélisation et à l’optimisation des ressources humaines :

• LP-AnnualPlanner : planification annuelle des ressources humaines, comprenant l’annualisation, le positionnement des congés et le dimensionnement des effectifs
• LP-Shift : optimisation de la construction d’horaires de personnels pour couvrir une charge volumique journalière ou hebdomadaire
• LP-EasyDriver : optimisation de la construction d'horaires de personnels (chauffeurs de bus, tramway, métro, etc…) par assemblage de tâches
• LP-Roster : construction de roulements et tableaux de services cycliques
• LP-ShiftPlanner : affectation sous contraintes des employés à des journées de services, optimisation du planning nominatif

Les leaders du transport et de l’industrie, dont Aéroports de Paris, Air France, Alyzia, Auchan, Bus d'Abidjan, EDF, Eurocontrol, Eurotunnel, RATP, RTM (bus et métro de Marseille), Servair, SNCF Grande Lignes, TAG (bus et tram de Grenoble), Tisséo (bus et métro de Toulouse), T2C (bus et tram de Clermont-Ferrand), VEOLIA Transport... ont fait confiance à EURODECISION pour optimiser leurs ressources humaines.

Ils témoignent : RATP - SNCF (projet Océane) - RTM - Eurocontrol Maastricht.